也许并非偶然性巧合，《法国足球》公布了金球奖投票明细，算是给罗德里与维尼修斯之争向公众有了一个交代，与此同时，曼城似乎并没有旗下出了第一位金球奖的喜悦，球队在瓜迪奥拉麾下史无前例四连败，去岁三冠王、今年金球奖之后，瓜迪奥拉的曼城正处于一个微妙的节点上，一方面，罗德里的金球奖是对瓜迪奥拉对曼城所倾注心血的肯定，另一方面，无论球队成绩还是球员个人荣誉都已经达到无可超越的顶峰，出现自然性滑坡体育热点，无论瓜迪奥拉本人所流露出的情绪，和曼城球队的心气，似乎都给人以动力不再之感。曼城是否还会这样继续下去，如何继续，瓜本人是否会另觅动力源泉（说白了，换个地方），当然令全球媒体趋之若鹜。

罗德里的获奖，争议不会马上消停，他与维尼修斯差距确实很小，多少说明大量投票人的犹豫。历史上中场获奖并不鲜见，但通常是给予那类独领球队的指挥家，一人就让球队产生质的飞跃，如普拉蒂尼、齐达内，或是在重大关键战役中，有爆发性的发挥，如内德维德、卡卡、莫德里奇。比起这些在历史长河中留下个人丰碑、至少书写过属于自己一页的历史巨星，罗德里少了一点星味，即使与同为西班牙人、却因与梅罗同时代未获金球奖的哈维、伊涅斯塔相比，他也少了一点“大师风范”。

当然，罗德里作用非常重要，数据也非常好看，但他又不是重要到球队少了他就下了一个档次，而这恰恰是那些历史巨星的基本特质。欧洲杯决赛，罗德里上半场伤退，西班牙反而下半场打开局面，而且依然全场稳控大局，一点不受影响，一方面这是西班牙足球人才丰盛的结果，另一方面，也说明罗德里不是“那么重要”。

与指挥家们相比，罗德里更像个优秀的工具人，链条上的重要一环，少了他，产品质量会受影响，但不妨碍整个系统依旧运转。

这样的工具人，或者说这样的优质零件，是瓜迪奥拉以及西班牙整个体系长期方向性培养的结果。但是，对于这类方向性产品，还是有很多不服、质疑的声音，不光是大量金球奖投票人对罗德里的犹疑态度，至今仍有许多踢球的名宿嘉宾，对这一类体系相当排斥。

埃夫拉就非常典型，他的言论代表了很对瓜迪奥拉反感的人：这样的体系，从青训营开始就定向塑造，一个个小罗德里都成了传球的工具人、机器人，门将也要当10号，后卫优先培养的不是铲抢、头球、卡位、预判等防守基本功，前锋不考虑抢点、盘带、射门天赋、位置感，而是，传！

不这样踢，在青少年球队里就会被教练自然淘汰，小罗、阿扎尔这种“玩性”很浓的球员消失了，所有人都成了工具人，都成了传控链条中的一环。

同质化确实不是好的迹象，但这是不可避免的，道理很简单——赢家总是被模仿的，谁都希望学习赢家的秘诀，所以同行们都在抄瓜，由此衍生出的其他问题——缺乏创造力，失去不同类型的天才，本身并不是瓜迪奥拉的错，或者说这套体系下的必然趋势，而是其他人模仿学习抄袭的结果。

8月18日，浙商银行公告称，张荣森因个人原因辞去浙商银行执行董事、行长职务，该等辞任自辞职报告送达浙商银行董事会时生效。董事会同意，在董事会聘任的新行长任职资格获国家金融监督管理总局核准之日前，由董事长陆建强代为履行行长职责。

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被模仿、推崇、抄袭，瓜当然不是第一位。足球史上，经常出现大赢家被群起效仿，进而形成一种时代特色，就如同现在人人都在模仿瓜的传控体系一样。

比如，60年代后腰出现，进而演变为防守足球，就形成这样一个时代——当时米兰双雄凭借这样的战术体系，在欧冠上取得巨大成功。但这类踢法反作用就是，过于强调防守，只求1比0，一开场就陷入死守之中，让比赛了无生趣，这段历史曾被称为“黑暗时代”，直到米歇尔斯、克鲁伊夫的出现，全能足球的兴起，打破了这种“黑暗”。

90年代末至90年代初，萨基在AC米兰的成功，使得中场紧逼风行一时，实际上今天仍然可以看到这种踢法的痕迹——将近20名球员挤压在中场二三十米，抢逼围对抢逼围。对手传穿越球怎么办？造越位！大量造越位，这需要后防高度默契统一，机械性地执行精密指令，而以巴雷西为首的米兰防线就做得到这一点，成为当世佼佼。

但这种踢法异化的结果是，中场完全陷入绞肉模式，彼此好勇斗狠，大家以凶对凶，拼肌肉、拼力量，60年代的单后腰延申到三后腰，球场每一寸都堵上，不让对手发挥，最后也变得极端无趣。

直到瓜迪奥拉的出现，打破了这种僵局。

所以，今天的传控闷局，大量工具人球员缺乏灵性，传控异化变得冗长乏味，这些都无需过度担心体育热点，足球就是这样，每次当看似陷入僵局时，总会孕育着下一次的突破，新的赢家再度被群起效仿，进而形成新的潮流。